过了牡蛎收成季，山东省乳山市于家村牡蛎工赵秋红却没有闲下来，又在零工商场找到了一份采摘春茶的作业。早年“只干一季”的她，现在靠着零工商场的“周期图谱”全年都闲不住。

  2023年，乳山市立异制作了“多职业零工用工需求周期图谱”--春天采摘春茶，夏天采摘蓝莓，秋天收成大姜、苹果，冬天加工牡蛎，让零工们能够在多个职业间灵敏转化，从“一季忙”变成“四季赚”。

  这是近年来威海市做精做细公共工作服务的缩影。这座海滨城市经过机制立异、场景重塑与数智赋能，构建起全方位、全周期、全链条的公共工作服务新生态。2025年，威海市参保工作人口达104.69万人，居民人均可支配收入高出全省中等水准逾万元。

  面临“有活没人干”与“有人没活干”并存的结构性难题，威海市摒弃洪流漫灌式的粗豪服务，聚集“宝妈”集体、高校学生、海外人才等集体，以破局思想精准评脉不同集体痛点，完成靶向发力。

  聚集“宝妈”集体，威海市出台“妈妈岗”分类目录，细分全程陪同型、弹性统筹型等18个岗位类别。到现在，全市已有3225名育儿妇女经过特征弹性岗位重返职场。

  聚集高校学生，威海市依托在11所驻威高校及64所市外高校建立的工作创业服务辅导站，不仅把岗位信息、方针解读送进学校，更立异展开“高校学子看家园”“职场体会营”等沉溺式活动，让学生们提早走进重点企业车间、工业园区实地观摩。经过“方针宣讲＋实地体会＋盯梢辅导”的全链条服务，让城市形象与职业规划前置交融，完成了从“盲目求职”到“精准留才”的改变。

  此外，威海市还立异“海外实训提技术-海外学习提学历-人才回流高质量工作”的全周期服务系统，将“山东-名校人才直通车”初次开往日韩，促进该市技工院校与14家日韩企业和高校协作。当地还承办首届中韩（山东）技术人才沟通协作大会，签定技术人才教育训练、海外人才引进、学生实习实训等范畴协作协议38个，每年安排200余名师生赴韩展开短期研学、师资沟通、实习实训、学历提升等协作项目。全市新增高技术人才数量完成140.6％的井喷式增加，有用缓解“技工荒”难题。

  饯别“服务目标在哪里，服务阵地就延伸到哪里”的理念，威海跳出传统大厅服务形式，将工作服务嵌入海洋、文旅、村庄等各类日子场景。

  针对渔船用工“散、乱、难”的痛点，威海市立异推出“海上用工归纳服务渠道”，供给职业介绍、维权一站式服务。“政府渠道找活，心里结壮！”干了30多年船员的张大叔，在渠道挂号后3天就匹配到适宜渔船。更令他感到暖心的是，渠道成立了“老船长调停室”，由海事法庭调停员、大街干部、“港湾大妈”组成“维权天团”，免费化解胶葛。

  到现在，渠道已累计为400余艘渔船、70余家企业引荐用工4000余人，调停成功率高达94％，协助务工人员挽回损失1000余万元。该渠道还当选了“全国百家金牌劳动人事争议调停安排”。

  一起，威海市深耕文旅交融，变“流量”为“留量”。在韩乐坊、火炬八街等千万级流量网红打卡地，威海梯次布局36处青年工作活动服务站，将岗位引荐奇妙嵌入城市旅游体会。1.02万余名来威青年在这座城市找到了归属感，从“观光客”转化为“新市民”。

  依托立异推出的“用工周期图谱”，威海市引导乡村劳动力适应农时，完成“春采茶、夏摘莓、秋收果、冬加工”的全末侯灵敏工作。环绕西洋参、无花果等特产构建的三产交融工作系统，让农人真实的完成了“四季有活干、收入不断线”。

  针对底层工作服务力气薄弱的问题，威海市整合各类服务力气，为劳动者供给工作创业服务，以“铁脚板＋大数据”推进工作服务更有温度、愈加聪明。

  该市从企业管理的人、高校教师、经营性人力资源服务机构等经历比较丰富从业者中，遴选了78人组建了市、区两级职业辅导师专家团，展开进社区活动68场次，辅导求职者4721人。一起，当地逐步齐备创业导师部队，建立市级创业导师作业室40个，安排专业导师展开商场分析、投融资对接、创业训练等活动65场，辅导服务社区居民2500余人次。

  在威海市，339个特征服务站与53个零工商场漫山遍野。该市整合公益岗、网格员、社区作业者等底层力气，健全服务专员部队。539人的专兼职部队常态化展开“敲门服务”，打通工作服务的“最终一公里”。

  与此一起，威海市推进“AI＋”才智招聘，完成人岗秒级匹配。摒弃海投简历的老办法，威海构建起“一人一档、一企一档”的立体画像库。经过“就威海”微信小程序引进AI大模型，求职招聘匹配时刻缩短20％，让“家门口工作”触手可及。回来搜狐，检查愈加多